Как сесть в декрет военнослужащему по контракту, что нужно и какие документы? как мне сказали когда жене исполняется 7 месецев по беременности я могу получить одноразовую выплоту правда или нет?

Подписание второго контракта с женщиной военнослужащей до ухода в декретный отпуск

Здравствуйте! Являюсь военнослужащей по контракту МО РФ, в марте 2018 истекает срок действия первого контракта. Сейчас нахожусь "в положении". В декретный отпуск в мае 2018. Хочу подписать второй контракт именно ДО ухода в декретный отпуск, для...

Возможен ли декретный отпуск для военнослужащего?

Т.к. Жена служит в мвд и получает намного больше, хотелось бы узнать, возможно ли я военнослужающий по контракту могу ли уйти в декретный отпуск

Может ли контрактный военнослужащий оформить на себя декретный отпуск?

Могу ли я военнослужащий по контракту мужского пола уйти в декретный отпуск,и что для этого надо?

12 Февраля 2017, 20:39, вопрос №1536548 Владимир, г. Нарьян-Мар

У военнослужащих 3 декретный отпуск сейчас входит в выслугу лет?

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, у военнослужащих 3-й декретный отпуск сейчас входит в выслугу лет (стаж).

Возможно ли военнослужащему взять декретный отпуск?

Добрый день! Подскажите подалуйста, я в положении, работаю не официально. По трудовому договору. С отцом ребёнка живём вместе, но не расписанны. Он служит по контракту около 2х лет. Возможно ли после рождения ребёнка, взять ему декретный отпуск, а...

Имеют ли право уходить в декретный отпуск по уходу за ребёнком мужчины военнослужащие по контракту?

Как выплачивают декретные по беременности и родам военнослужащей?

Здравствуйте! Я военнослужащая, с 14 ноября пошла в декретный отпуск. Но вот уже конец декабря, а декретные (140 положенных дней) так и не получила. Из положенных 160 т.р выплатили только 52. А остальные сказали неизвестно когда. я хочу знать правы...

Можно ли оформить декретный отпуск на мужа, если он военнослужащий?

здравствуйте!может ли мой муж он военный уйти в декрет в место меня?сыну сейчас 1,2 я хотела выйти на работу

Есть ли основания получения декретного отпуска военнослужащим мужского пола?

Добрый вечер. Я военнослужащий контрактник, имею жену и ребёнка, они оба инвалиды, плюс к этому она и безработная. Могу ли я взять декретный отпуск на следующего ребёнка, положены ли мне иные какие либо льготы

Основной отпуск беременной военнослужащей

Я военнослужащая нахожусь в положении.До декретного отпуска осталось два месяца.Основной отпуск за 2016год я еще не отгуляла т.к. по графику он на октябрь месяц 45суток. вопрос:имею ли я военнослужащая -беременная,отслужившая три года отгулять...

Может ли военнослужащий мужчина уйти в декретный отпуск?

Добрый день. Я военнослужащий могу ли я вместо жены сесть в декрет? Зарплата у меня выше в 2.5 раза чем у жены,но нас это не останавливает. Будут ли мне чинить препятствия мои начальники и как эти препятствия обойти добившись желаемого???

Законодательством гарантированно начисление и выплата пособий при рождении ребенка абсолютно всем женщинам, однако для жен, состоящих в официальном браке с военнослужащими, которые несут службу по контракту, существуют особые условия назначения содержания. В статье расскажем какое пособие женам военнослужащих по контракту в 2019 году, рассмотрим ситуации, когда оно назначается.

Пособие по беременности и родам женам военнослужащих-контрактников

Пособие по беременности и родам не предназначено законом для жен военнослужащих, пребывающих на службе по контракту. На данную выплату вправе претендовать только жены военнослужащих, проходящих военную службу по призыву:

• состоящие в официальном браке,
• на сроке беременности более 180 дней,
• обратившиеся за выплатой не позднее полугода со дня завершения службы мужа по призыву.

Обосновывается отсутствие прав на пособие по БиР у жен военных, которые служат по контракту, тем, что в случае несения службы по призыву государство заботится о женах призывников, пока те служат Отечеству. Считается, что государство временно забирает кормильца семьи, отправляя ему повестку, а потому жена военнослужащего может надеяться на дополнительную поддержку со стороны властей. Однако, если супруга военнослужащего работает по найму, она вправе обратиться за пособием по беременности и родам, когда будет оформлять декретный отпуск, по месту своей работы.

Пособие на ребенка женам военнослужащих по контракту

В случае, если отец ребенка несет военную службу по контракту, не по призыву, пособия в связи с рождением в семье ребенка начисляются и выплачиваются по общим правилам. При этом значительное различие наблюдается между статусом матери малыша, которая уходит в декрет с официального места трудоустройства, и мамы-домохозяйки. В первом случае пособие по беременности и родам выдается ей на работе, а во втором случае она считается безработной.

Помимо перечисленных выше случаев, бывает, что беременная женщина, супруга военнослужащего, проходит обучение по очной форме или осуществляет предпринимательскую деятельность. Выплаты на детей осуществляются при условии, что родившийся ребенок воспитывается родителями в семье и является членом семьи.

Жены военнослужащих по контракту могут рассчитывать на все виды пособий для поддержки семей, в которых появился ребенок. Пособия выплачиваются вплоть до достижения ребенком возраста 3 лет и начисляются либо каждый месяц, либо сразу целиком.

Оформление единовременного пособия при рождении ребенка женами военнослужащих по контракту

Как только в семье военнослужащего появился новорожденный, его супруга должна подать по месту трудоустройства заявление и комплект документов, доказывающих факт рождения малыша. В случае, если она нигде официально не трудится, сведения должны передаваться в орган социальной защиты населения в регионе регистрации или несения службы супруга, отца ребенка. Если жена военного на момент рождения ребенка продолжает обучаться по очной форме, она пишет заявление в студенческий профком.

Куда бы ни обратилась семья военнослужащего за назначением единовременного пособия при рождении ребенка, они получат всю сумму на руки или безналичным переводом на карту банка. Размер выплаты фиксированный и ежегодно индексируемый. Если решено, что пособие будет выплачиваться супругу, ему следует написать заявление в воинскую часть и предъявить все необходимые для данного случая документы.

Порядок оформления ежемесячного пособия по уходу за ребенком женам военнослужащих

Жена военнослужащего, трудящегося по контракту, которая уходит в декрет с предприятия, где она работает по найму, подает заявление с приложенным к нему больничным листом по месту работы. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет будет также оформляться через бухгалтерию организации. Рассчитывается пособие, исходя из среднемесячного заработка сотрудницы и составляет 40% его суммы.

Иные категории граждан имеют право оформления данного пособия на супруга, если это он фактически осуществляет уход за ребенком. Однако муж-контрактник не вправе получать выплату за жену . Если же супруга не может ухаживать за детьми по уважительной причине, инициативу могут принять родственники ребенка, работающие по трудовому договору. В таких случаях они оформляют пособие по уходу за детьми на себя по месту их работы. Если они не имеют официального места работы и еще не вышли на пенсию, есть вариант обратиться в местный орган соцзащиты населения, тогда пособие будет исчисляться в размере 40% от суммы действующего на момент оформления пособия МРОТ (до июля 2017 года его размер составляет 7500 рублей, с 1 июля он будет равен 7800 рублей).

Выгоднее оформлять ежемесячное пособие именно матери ребенка, поскольку для нее предусмотрен повышенный его размер – 10 528 рублей 24 копейки. Начисляется оно также по месту работы женщины или в органах социальной защиты населения. Но если сумма, составляющая 40% среднемесячного дохода матери ребенка, превышает 10 528 рублей 24 копейки, супруга военнослужащего имеет право получать пособие на общих основаниях, исходя именно из величины заработка.

Выплаты на детей военнослужащих-контрактников

Пособие на ребенка военного, проходящего службу по контракту, полагается только в том случае, если ребенок по состоянию здоровья нуждается в постороннем уходе, и ухудшение его здоровья произошло из-за условий проживания в местности службы его папы. Подтвердить заболевание необходимо документально – требуется официальное заключение из медицинского учреждения с указанием срока ухода за малышом. Исходя из данного срока, будет рассчитываться размер выплаты.

Жена военнослужащего обязана ухаживать за детьми и не работать. Пособие подлежит выплате в том районе, где военнослужащий несет службу.

Военному нужно будет подать соответствующий рапорт и предъявить следующие документы:

• копию свидетельства о регистрации брака,
• трудовую книжку жены (или копию документа об образовании, если супруга нигде еще не работала),
• справку из штаба, подтверждающую проживание жены в регионе службы супруга,
• справку из Центра занятости населения, доказывающую тот факт, что жена не имеет официального места работы и не может получать пособие по безработице по причине окончания срока его выплаты.

Пособие на ребенка прекращает действовать в случае:

• перевода военнослужащего в другой район,
• увольнения военного из рядов Вооруженных сил,
• осуществления женой военного трудовой деятельности (работа по найму, работа по гражданско-правовому договору, ведение предпринимательской деятельности),
• получения супругой государственной пенсии или стипендии,
• переезда жены военного в другой регион.

Необходимые документы для оформления пособия

Женам военнослужащего для оформления декретных пособий потребуется подготовить следующий пакет документов для своего работодателя:

• справку о рождении ребенка из роддома,
• свидетельство о рождении ребенка,
• свидетельства о рождении детей, рожденных ранее (при наличии),
• справку о том, что отец-контрактник не получал пособия на свое имя (запрашивается в бухгалтерии воинской части).

Если документы подаются в орган социальной защиты населения, дополнительно понадобятся:

• справка о составе семьи,
• копия трудовой книжки (если была заведена),
• справка из Центра занятости населения о постановке на учет в качестве безработной и выплате пособия по безработице.

Куда обращаться за оформлением пособий

Пособие женам военнослужащих-контрактников выплачивается за счет бюджета Министерства обороны РФ или других федеральных средств.

1. За единовременным пособием в связи с рождением ребенка военнослужащий должен обратиться по месту несения службы. В выплате пособия безработной жене в органах социальной защиты населения будет отказано.
2. Пособие по беременности и родам может получить только супруга военнослужащего, которая официально трудоустроена или занимается предпринимательской деятельностью (при условии, что ИП добровольно делала взносы за себя в Фонд социального страхования). То же касается и единовременного пособия за раннюю постановку на учет беременной в женской консультации.
3. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет может быть оформлено по месту работы матери или по месту несения службы отца.
4. Детские пособия на ребенка, нуждающегося в постоянном уходе, и на ребенка, здоровье которого ухудшилось в связи с переездом по месту службы отца-военного, назначается и выплачивается по месту службы отца.
5. За региональными пособиями обращаться следует в местные органы социальной защиты населения.

Сроки выплат копенсаций

Сроки получения денежных компенсаций прописаны в положениях закона “О статусе военнослужащего” – начисление денежных сумм при соблюдении требований закона и отсутствии причин для отказа в их выплате происходит с даты обращения за оформлением выплат и выдается с месяца, который идет за месяцем обращения за пособием.

Если жена военнослужащего получает пособие по беременности и родам по месту официального трудоустройства, выплата будет производиться на общих основаниях – назначается в десятидневный срок с даты подачи заявления и предъявления необходимых документов, а выплачивается – в ближайший день зарплаты.

Размеры детских пособий

Факторы, влияющие на формирование суммы компенсаций:

1. Действующий на момент обращения за выплатой федеральный МРОТ.
2. Район проживания и службы военнослужащего.
3. Состояние здоровья супруга.
4. Количество членов семьи.
5. Возраст.

Пособие	Сумма (руб)
	3077,32 – на 1-ого ребенка
	6154,64 – на 2-ого ребенка
	3 000 – фиксированный размер
	6 000 – фиксированный размер
	2240,32
	615,47
Материнский капитал	453026
	16412,38
	16412,38
	125408,95

Причины отказа в выплате единовременного пособия жене военнослужащего

В том случае, если безработная жена военнослужащего-контрактника обратиться в органы социальной защиты населения с просьбой оформить ей единовременное пособие при рождении ребенка, она получит отказ. Действия сотрудников соцзащиты будут правомерны, поскольку в такой ситуации закон предусматривает выплату пособия по месту службы мужа.

Также, в выплате единовременного пособия по случаю рождения ребенка будет отказано при следующих обстоятельствах:

• ребенок был рожден мертвым,
• родители предоставили ложные сведения,
• родители были лишены родительских прав,
• родитель обратился за пособием позже, чем через полгода с даты рождения ребенка,
• второй родитель ранее уже оформил на себя единовременное пособие.

Еще одним условием предоставления единовременного пособия при рождении ребенка является российское гражданство родителей (и, соответственно, ребенка). Если родители – граждане других стран или лица без гражданства, они теряют право на выплату пособия.

Индексация социального пособия

Социальные пособия подлежат индексации каждый год. За основу для проведения индексации берется уровень инфляции в стране. С начала февраля 2017 года коэффициент индексации равнялся 1,057. Размер федерального МРОТ будет проиндексирован в июле 2017 года на 4% и составит 7800 рублей.

Пособие	Сумма (руб)
	с 01.01.2017г.	с 01.02.2017г.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет	Рассчитывается как 40% от суммы среднемесячного заработка за последние 24 месяца работы, или выплачивается минимально положенная сумма.
	2908,62 – если ребенок первый	3077,32
	5817,24 – если ребенок второй, третий и т.д.	6154,64
Ежемесячное пособие на третьего и последующих детей до 3 лет	Зависит от регионального прожиточного минимума на ребенка
Ежемесячное (ежеквартальное) пособие на ребенка до 16 (18) лет	Величина пособия зависит от решения региональных властей
Ежемесячное пособие на ребенка до 1,5 лет в зоне Чернобыля	3 000 – фиксированный размер
Ежемесячное пособие на ребенка от 1,5 до 3 лет в зоне Чернобыля	6 000 – фиксированный размер
Ежемесячная выплата ребенку военного до 18 лет, у которого отец погиб	2117,50	2240,32
Единовременное пособие за постановку на учет в женской консультации на раннем сроке беременности (до 12 акушерских недель)	581,73	615,47
Материнский капитал	453026	453026
Единовременное пособие по случаю рождения ребенка	15512,65	16412,38
Единовременное пособие при усыновлении, передаче в приемную семью и установлении опеки	15512,65	16412,38
Единовременное пособие при усыновлении, передаче в приемную семью и установлении опеки (если ребенок является инвалидом, если ребенку исполнилось 7 лет, если усыновляются двое детей, являющихся друг другу братьями или сестрами)	118529,25	125408,95

Надбавки к пособию женам военнослужащих по контракту

Для жен военнослужащих не предусмотрено никаких специальных условий оформления пособий. На законодательном уровне не предусмотрено для них и никаких доплат. Единственное исключение – случаи, когда материальная поддержка оказывается на основании локального распоряжения воинской части, где рядовой или офицер, отец ребенка, несет службу по контракту. Однако в некоторых случаях получение пособий на детей военнослужащих оказываются несколько выгоднее, чем в общем случае, если оно оформляется женой контрактника.

Для ежемесячного пособия, выплачиваемого именно матери ребенка (супруге военнослужащего), предусмотрен повышенный его размер, а именно 10 528 рублей 24 копейки. Начисляется оно также по месту работы женщины или в органах социальной защиты населения. В том случае, если сумма, составляющая 40% среднемесячного дохода матери ребенка, превышает 10 528 рублей 24 копейки, супруга военнослужащего имеет право получать пособие на общих основаниях, исходя именно из величины ее среднемесячного заработка.

Помимо прочего, военнослужащему полагается дополнительное пособие на ребенка, если он получил заболевание и нуждается в постороннем уходе по причине переезда в район места службы отца с неблагоприятными условиями жизни. Выплата будет производиться вплоть до выздоровления ребенка или до переезда его с матерью или со всей семьей в другой регион.

Когда дети военнослужащих по контракту, еще пока не организованы и нуждаются в постоянном присутствии матери, она, как жена военнослужащего, может претендовать на пособие в размере действующего на момент подачи заявления МРОТ. Как только дети становятся самостоятельными и прекращаются нуждаться в постоянном присмотре, супруга военного теряет право на пособие.

Итак, жена военного может рассчитывать на детское пособие большего размера, чем другие женщины. Плюс супруга военнослужащего может рассчитывать на ежемесячные дотации, размер которых устанавливается на региональном уровне.

Региональные и федеральные единовременные пособия при рождении ребенка

Пособия по случаю рождения ребенка являются выплатами федерального уровня и касаются всех без исключения граждан, но существуют также и региональные пособия, доступные для оформления жителями отдельных субъектов России.

Региональные выплаты	Федеральные выплаты
Региональный материнский капитал	Единовременное пособие при постановке женщины на учет по факту беременности в ранние сроки (до 12 акушерских недель)
Пособия многодетным семьям	Единовременное пособие при рождении ребенка
Выплаты в связи с рождением третьего, четвертого и последующих детей	Материнский (семейный) капитал
Региональные единовременные пособия при рождении ребенка	Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
Дополнительное пособие молодой семье (в которой супругам еще не исполнилось 30 лет)	–
Единовременное пособие при рождении одновременно трех и более детей	–
Ежемесячное (ежеквартальное) пособие на ребенка до 16 (18) лет	–

Законодательные акты по теме

Выплаты детям военнослужащих по контракту Постановление Правительства РФ от 30.12.2006 № 865 “Положение о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей” О государственных детских пособиях Об ежегодной индексации социальных пособий

Типичные ошибки при оформлении

Ошибка №1. Безработная супруга военнослужащего, проходящего службу по контракту, претендует на получение пособия по беременности и родам на основании того, что она является женой военного.

На пособие по беременности родам имеют право только безработные супруги военнослужащих по призыву, поскольку государство компенсирует им временный уход из семьи кормильца.

Ошибка №2. Супруга военнослужащего-контрактника подает заявление на выплату детского пособия на ребенка, которому исполнилось 16 лет.

Дополнительные пособия на детей военнослужащих-контрактников назначаются и выплачиваются только в случае, если ребенок не является самостоятельным и нуждается в постоянном присмотре со стороны матери, которая из-за необходимости ухода за ним не в состоянии найти работу. Также детское пособие полагается на ребенка, заболевшего по причине переезда в район, где его отец проходит службу по контракту, и нуждающегося в постоянном уходе.

Ответы на распространенные вопросы

Вопрос №1. Может ли супруга военнослужащего претендовать на детское пособие, если муж ее был уволен со службы?

Нет, в данном случае выплата детских пособий не положена.

Вопрос №2. Может ли жена военнослужащего-контрактника оформить пособие на ребенка, за которым нужен присмотр, если она занимается предпринимательской деятельностью?

Нет, работа по найму, осуществление каких-либо оплачиваемых работ по договору подряда или занятие предпринимательской деятельностью являются основанием для прекращения выплаты детских пособий жене военнослужащего.

Статья об особенностях оформления декретного отпуска для женщин-военнослужащих, из нее вы узнаете: О видах «декретных» отпусков; О видах и размере выплачиваемых пособий; Какие нужны документы для оформления декретного отпуска для женщин-военнослужащих; Как производится расчет выплат при декретном отпуске для женщин военнослужащих.

В РФ военнослужащие, как и другие женщины, имеют право воспользоваться декретным отпуском. Эта возможность предусмотрена ст. 255-256 Трудового Кодекса. Законодательство делит «декрет» на два отпуска:

• отпуск по беременности и родам (ОБР), предоставляемый исключительно беременной женщине;
• отпуск по уходу за ребенком (ОУР), который может быть оформлен на мать или другого члена семьи, осуществляющего уход за малышом.

При каждом из отпусков выплачивается по два вида пособий: одно единовременное и одно ежемесячное.

Особенности оформления декретного отпуска для женщин-военнослужащих

ОБР оформляется больничным листом, выдаваемым врачом-гинекологом, у которого женщина состоит на учете по беременности. Больничный лист оформляется за 70/84 дней до предположительного срока родов на общий срок:

• 140 дней (70 до и 70 после);
• 194 дня (84 дня до и 110 дней после) при вынашивании 2-х и более детей.

Если беременность была одноплодной, а роды – осложненными, то выписывается дополнительный больничный лист на 16 дней. При многоплодной беременности эти 16 дней не предоставляются.

Срок ОБР определяется больничным листом, преждевременность родов или их задержка – не основание для изменения срока отпуска.

Документы для оформления декретного отпуска для женщин-военнослужащих

Для каждого из отпусков законодательство предусматривает свой пакет документов.

Отпуск по беременности и родам

Получив больничный лист, женщина пишет заявление о предоставлении отпуска с:

• указанием срока отпуска (определяется больничным листом);
• просьбой выплатить «пособие по беременности и родам»;
• ходатайством о выплате «единовременного пособия в связи с постановкой на учет в мед. учреждение в ранние сроки беременности» при необходимости;
• банковскими реквизитами, на которые будут перечислены выплаты.

К заявлению прикладываются:

• больничный лист;
• справка о ранней постановке на учет ранее 12 недель при наличии;
• справка о доходах за 2 последних года работы.

При осложненных одноплодных родах медицинское учреждение выписывает больничный лист на дополнительные 16 дней. В этом случае для продления отпуска потребуется дополнительное заявление роженицы уже без указания реквизитов и выплат.

Отпуск по уходу за ребенком

К моменту окончания больничного необходимо получить свидетельство о рождении малыша и определиться с лицом, которое будет осуществлять уход за ребенком.

Расчет выплат при декретном отпуске для женщин военнослужащих

ФЗ № 81 от 19.05.95 г. «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» устанавливает следующие виды выплат:

• Ежемесячное пособие по беременности и родам. Выплачивается в размере ежемесячного денежного довольствия.
• Единовременное пособие женщинам, ставшим на учет в ранние сроки беременности, закон определил в размере 300 р., однако ст. 4.2 этого же закона вводит обязательную ежегодную индексацию этого пособия. Так, на 2016 год размер пособия установлен в сумме 581,73 р. Пособие выплачивается по месту выплаты пособия по беременности и родам одновременно с ним (при наличии соответствующей справки) или в течение 10 дней после предоставления документа.
• Единовременное пособие при рождении ребенка. Проиндексированный размер пособия с 01.02.16 составляет 15 512,65 р., для служащих крайнего севера сумма увеличится на районный коэффициент.
• Ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Выплачивается тем, кто осуществляет уход за ребенком до достижения им 1,5 лет в размере 40% от среднего денежного довольствия за год, предшествовавший месяцу наступления ОУР.

Все документы для начисления пособий предоставляются по месту прохождения службы или напрямую в Фонд социального страхования (ФСС), если регион участвует в пилотном проекте «Прямые выплаты».

Замена водительского удостоверения в связи с окончанием цена

Как оформить брачный договор 2018

Как наказать продавца за обвешивание

Какие выплаты положены и кто имеет право их получать. Декретный отпуск - о чём речь? Для мам, усыновивших ребёнка возрастом меньше трёх месяцев, также положен декретный отпуск, но уже 70 дней после усыновления (или 110 дней, если такой ребёнок не один). Разумеется, что декретный отпуск не только позволяет женщине освободиться от работы или учёбы в самый тяжёлый период, но и гарантирует за мамой малыша сохранение её среднего дохода, для этого существуют декретные выплаты. Существует также отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет, его тоже называют. Декретный отпуск в 2018 году - вышел ли новый закон? Какие выплаты положены в 2018 году на время декретного отпуска? Также государством выплачивается единовременное пособие по родам, которое в 2018 году, в случае индексации, составит около 17 тысяч рублей.

• Темы:
• Временная нетрудоспособность
• Труд женщин и работников с детьми
• Отпуск

Как правильно начисляются декретные

• заявление;

Пять вопросов о ежегодном отпуске, которые задаст декретница Расчет выплат при декретном отпуске для женщин военнослужащих ФЗ № 81 от 19.05.95 г. «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» устанавливает следующие виды выплат:

• Единовременное пособие женщинам, ставшим на учет в ранние сроки беременности, закон определил в размере 300 р., однако ст.

Какой размер выплаты декретных, военнообязанным?

• Декретный отпуск в 2018 году

• Декретный отпуск - о чём речь?
• Декретный отпуск в 2018 году - вышел ли новый закон?
• Какие выплаты положены в 2018 году на время декретного отпуска?
• Кому положены декретные выплаты?
• Декретный отпуск и выплаты в 2018 году
• Военнослужащие женщины: условия беременности и декретный отпуск

• Декрет у военнослужащих женщин

• ИноСМИ - Все, что достойно перевода
• Декретный отпуск по новому закону
• Детские пособия в 2018 году: виды и размеры
• Пособия на детей в 2018 году: последние новости

Декретный отпуск в 2018 году Декретный отпуск в 2018 году - новый закон.

Такая справка является основанием для того, чтобы женщина-военнослужащий была освобождена от несения нарядов, физической и строевой подготовки на период беременности и кормления грудью.

Женщины-военнослужащие декрет

Этот период составляет 70 календарных дней (в случае многоплодной беременности – 84 дня) до родов и 70 календарных дней (при осложненных родах – 86 дней, а для матерей двух и более детей – 110 дней) после родов. Размер пособия определяется размером денежного довольствия женщины-военнослужащей. Единовременное пособие женщинам-военнослужащим, вставшим на учет на ранних сроках беременности Если женщина встала на учет в медицинское учреждение до 12 недель беременности, она получает право на единовременное пособие. Для его получения достаточно предъявить справку из женской консультации или другого медицинского учреждения, которое поставило военнослужащую на учет по беременности.

1. 2908,62 - на первого ребенка;

1. 3065,69 - на первого;

1. 3000 - от рождения до достижения 1.

Детские пособия в 2018 году: виды и размеры Таким образом, практика повышения детских пособий и иных социальных выплат ежегодно с 1 февраля исходя из показателей инфляции закреплена на законодательном уровне.

Очередное повышение произойдет в 2018 году.

Декрет военнослужащих женщин выплаты

Пособия на ребенка до полутора лет и процесс их выплаты Пособия по беременности и родам Пособие выплачивается в период семидесяти календарных дней до наступления родов и семидесяти календарных дней после родов. Декрет у военнослужащих женщин ИноСМИ - Все, что достойно перевода Декретный отпуск по новому закону «О некоторых вопросах применения судами законодательства «О воинской обязан­ности, военной службе и статусе военнослужащих» от 14 февраля 2000 г.
№ 9) Выплата заработной платы в декретном отпуске Декретный отпуск (отпуск по беременности и родам) Отпуск по беременности и родам или декрет положен женщине по закону. Вам должны предоставить декретный отпуск при наличии медицинского заключения и заявления.

Декрет военнослужащим в 2018 году

Декретный отпуск в 2018 году

Декретный отпуск в 2018 году

Декретный отпуск в 2018 году - новый закон. Какие выплаты положены и кто имеет право их получать.

Декретный отпуск - о чём речь?

Для мам, усыновивших ребёнка возрастом меньше трёх месяцев, также положен декретный отпуск, но уже 70 дней после усыновления (или 110 дней, если такой ребёнок не один).

Разумеется, что декретный отпуск не только позволяет женщине освободиться от работы или учёбы в самый тяжёлый период, но и гарантирует за мамой малыша сохранение её среднего дохода, для этого существуют декретные выплаты.

Существует также отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет, его тоже называют.

Декретный отпуск в 2018 году - вышел ли новый закон?

Какие выплаты положены в 2018 году на время декретного отпуска?

Также государством выплачивается единовременное пособие по родам, которое в 2018 году, в случае индексации, составит около 17 тысяч рублей.

Кому положены декретные выплаты?

Женщина, которая нигде не работала, не имеет права на получение выплат.

Декретный отпуск и выплаты в 2018 году

В 2018 году размер индексации составит 12% и сумма выплат, которая положена женщине, составит 16 тыс. рублей. Вы можете определить сумму пособия самостоятельно.

Для этого необходимо умножить собственный заработок за последние 2 года на 140 дней.

Когда отпуск начинается и заканчивается в середине месяца, то размер пособия пересчитывается в соответствии с количеством календарных дней.

Военнослужащие женщины: условия беременности и декретный отпуск

После того, как родился ребенок; - при постановке на учет в учреждении здравоохранения (беременность военнослужащей женщины на начальном сроке). Пособия на ребенка до полутора лет и процесс их выплаты Пособия по беременности и родам Пособие выплачивается в период семидесяти календарных дней до наступления родов и семидесяти календарных дней после родов.

Декрет у военнослужащих женщин

ИноСМИ - Все, что достойно перевода

Декретный отпуск по новому закону

«О некоторых вопросах применения судами законодательства «О воинской обязан­ности, военной службе и статусе военнослужащих»

Выплата заработной платы в декретном отпуске

Декретный отпуск (отпуск по беременности и родам)

Отпуск по беременности и родам или декрет положен женщине по закону. Вам должны предоставить декретный отпуск при наличии медицинского заключения и заявления.

На соответствующую сумму в середине года будет проиндексирован минимальный размер декретных пособий.

В соответствии с этими исходными данными можно рассчитать следующую таблицу повышения пособия на детей в 2018 году. Таблица - Размер детских пособий в 2018 году

1. 368 361,15 - при многоплодной беременности (194 дня)
2. 265 827,63 - в общем случае за 140 дней больничного;
3. 296 207,93 - при осложненных родах (156 дней декрета);

1. 5817,24 - на второго и последующих
2. 2908,62 - на первого ребенка;

1. 6131,37 - на второго и каждого следующего
2. 3065,69 - на первого;

1. 3000 - от рождения до достижения 1.

   Детские пособия в 2018 году: виды и размеры

   Пособия на детей в 2018 году: таблица Пособия на детей в 2018 году: таблица Пособие для безработных за месяц декрета.

   Начнем с того, что женщины-военнослужащие имеют право на амбулаторный прием, обследование и лечение, проводимые отдельно от мужчин-военнослужащих. С этой целью в каждой медицинской воинской части, подразделении или учреждении должны быть оборудованы специальные кабинеты и палаты, оснащенные санузлами и достаточным числом мест.

   Беременные женщины-военнослужащие должны находиться под наблюдением акушера-гинеколога медицинского учреждения. Если беременность протекает без осложнений и срок ее не превышает 20 недель, женщина посещает врача раз в месяц. До 30 недель беременности следует приходить на прием один раз в две недели, а позже – раз в неделю.

   Чтобы можно было защитить права беременных военнослужащих, реализовать все льготы, права и компенсации, предоставленные этой категории беременных российским законодательством, врач выдает женщине соответствующую справку. Такая справка является основанием для того, чтобы женщина-военнослужащий была освобождена от несения нарядов, физической и строевой подготовки на период беременности и кормления грудью. Кроме того, руководство воинской части должно перевести беременную военнослужащую на работы, которые исключают какое-либо вредное воздействие на организм женщины.

   Права беременных военнослужащих гарантируются действующим законодательством России.
   
   Военнослужащие женского пола имеют право на получение определенных государственных пособий:
   

   – по беременности и родам;
   – единовременное пособие для женщин, которые встали на учет на ранних сроках беременности;
   – единовременное пособие после рождения ребенка;
   – ежемесячное денежное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до полутора лет;
   – ежемесячное пособие на ребенка.

   Пособие по беременности и родам
   

   Это пособие выплачивается женщине-военнослужащей за период отпуска по беременности и родам. Этот период составляет 70 календарных дней (в случае многоплодной беременности – 84 дня) до родов и 70 календарных дней (при осложненных родах – 86 дней, а для матерей двух и более детей – 110 дней) после родов. Размер пособия определяется размером денежного довольствия женщины-военнослужащей.

   Единовременное пособие женщинам-военнослужащим, вставшим на учет на ранних сроках беременности

   Если женщина встала на учет в медицинское учреждение до 12 недель беременности, она получает право на единовременное пособие. Для его получения достаточно предъявить справку из женской консультации или другого медицинского учреждения, которое поставило военнослужащую на учет по беременности.

   Единовременное пособие при рождении ребенка
   

   Это пособие выплачивается на основании следующих документов:

   – справка о рождении ребенка (выдается органами загса);
   – заявление о назначении пособия;
   – справка с места работы или службы второго родителя о том, что такое пособие ему не выдавалось.

   Ежемесячное пособие на ребенка до полутора лет
   

   Право на такое пособие имеют женщины-военнослужащие, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком. К этой же категории относятся женщины, уволенные в период беременности или отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком до полутора лет. Основанием для такого увольнения нередко является истечение срока контракта женщины-военнослужащей в воинской части, расположенной за пределами РФ, или перевод мужа из воинских частей РФ.

   Следует отметить, что право на денежное довольствие имеют лишь женщины-военнослужащие, находящиеся в отпуске по беременности и родам. Что касается женщин-военнослужащих, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до полутора или трех лет, такое право за ними не сохраняется. Таким же образом решается и вопрос о продовольственном обеспечении военнослужащих-женщин.

   Специалисты считают, что это положение далеко от справедливого: ведь женщина-военнослужащая, даже находясь в отпуске по уходу за ребенком, не лишается воинского звания и не освобождается от воинской должности. Возможно, развитие законодательства в этой области позволит наконец женщинам-военнослужащим обрести права, позволяющие им получать выплаты некоторых видов денежного довольствия.

   Декретный отпуск для женщин-военнослужащих

   Статьи по теме

   Статья об особенностях оформления декретного отпуска для женщин-военнослужащих, из нее вы узнаете: О видах «декретных» отпусков; О видах и размере выплачиваемых пособий; Какие нужны документы для оформления декретного отпуска для женщин-военнослужащих; Как производится расчет выплат при декретном отпуске для женщин военнослужащих.

   • отпуск по беременности и родам (ОБР), предоставляемый исключительно беременной женщине;
   • отпуск по уходу за ребенком (ОУР), который может быть оформлен на мать или другого члена семьи, осуществляющего уход за малышом.

   При каждом из отпусков выплачивается по два вида пособий: одно единовременное и одно ежемесячное.

   Особенности оформления декретного отпуска для женщин-военнослужащих

   ОБР оформляется больничным листом, выдаваемым врачом-гинекологом, у которого женщина состоит на учете по беременности. Больничный лист оформляется за 70/84 дней до предположительного срока родов на общий срок:

   • 140 дней (70 до и 70 после);
   • 194 дня (84 дня до и 110 дней после) при вынашивании 2-х и более детей.

   Если беременность была одноплодной, а роды – осложненными, то выписывается дополнительный больничный лист на 16 дней. При многоплодной беременности эти 16 дней не предоставляются.

   Срок ОБР определяется больничным листом, преждевременность родов или их задержка – не основание для изменения срока отпуска.

   Документы для оформления декретного отпуска для женщин-военнослужащих

   Для каждого из отпусков законодательство предусматривает свой пакет документов.

   Отпуск по беременности и родам

   Получив больничный лист, женщина пишет заявление о предоставлении отпуска с:

   • указанием срока отпуска (определяется больничным листом);
   • просьбой выплатить «пособие по беременности и родам»;
   • ходатайством о выплате «единовременного пособия в связи с постановкой на учет в мед. учреждение в ранние сроки беременности» при необходимости;
   • банковскими реквизитами, на которые будут перечислены выплаты.

   К заявлению прикладываются:

   • больничный лист;
   • справка о ранней постановке на учет ранее 12 недель при наличии;
   • справка о доходах за 2 последних года работы.

   При осложненных одноплодных родах медицинское учреждение выписывает больничный лист на дополнительные 16 дней. В этом случае для продления отпуска потребуется дополнительное заявление роженицы уже без указания реквизитов и выплат.

   

   Отпуск по уходу за ребенком

   К моменту окончания больничного необходимо получить свидетельство о рождении малыша и определиться с лицом, которое будет осуществлять уход за ребенком.

   Важно! Отпуск по уходу за ребенком может быть оформлен не только на мать, а и на другого родственника.

   • оригинал и копия паспорта заявителя;
   • оригинал и копия свидетельства о рождении;
   • заявление;
   • справка с места работы/службы отца ребенка о том, что на его имя выплаты не производились;
   • банковские реквизиты для перечисления выплат.

   Расчет выплат при декретном отпуске для женщин военнослужащих

   ФЗ № 81 от 19.05.95 г. «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» устанавливает следующие виды выплат:

   • Ежемесячное пособие по беременности и родам. Выплачивается в размере ежемесячного денежного довольствия.
   • Единовременное пособие женщинам, ставшим на учет в ранние сроки беременности, закон определил в размере 300 р., однако ст. 4.2 этого же закона вводит обязательную ежегодную индексацию этого пособия. Так, на 2016 год размер пособия установлен в сумме 581,73 р. Пособие выплачивается по месту выплаты пособия по беременности и родам одновременно с ним (при наличии соответствующей справки) или в течение 10 дней после предоставления документа.
   • Единовременное пособие при рождении ребенка. Проиндексированный размер пособия с 01.02.16 составляет 15 512,65 р., для служащих крайнего севера сумма увеличится на районный коэффициент.
   • Ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Выплачивается тем, кто осуществляет уход за ребенком до достижения им 1,5 лет в размере 40% от среднего денежного довольствия за год, предшествовавший месяцу наступления ОУР.

   Все документы для начисления пособий предоставляются по месту прохождения службы или напрямую в Фонд социального страхования (ФСС), если регион участвует в пилотном проекте «Прямые выплаты».

   Федеральные программы поддержки материнства и детства распространяются на отдельные категории граждан. К одной из таких относятся женщины, состоящие на государственной военной службе, однако, к ним применимо не только гражданское законодательство. Права беременных женщин-военнослужащих частично регулируются Приказами Минобороны и Уставами ведомств, в которых они служат. Последние имеют юридическое преимущество перед гражданскими правовыми нормами.

   Так, отдельными законодательными актами регламентируются облегченные условия службы. По-особому производится расчет выплат декретных военнослужащим женщинам, находящимся в должности или распоряжении.

   При этом основные социальные льготы беременным сотрудницам силовых и воинских ведомств отражены не только в военном, но и в гражданском законодательстве.

   Чтобы разобраться в тонкостях и нюансах привилегий, положенных беременным женщинам-военнослужащим, необходимо изучить актуальное законодательство, применяемое в их отношении.

   Права беременных военнослужащих

   Конституция РФ во 2 статье закрепляет право на защиту государства для тех, кто считается матерью, или готовится ей стать. Власть берет на себя защиту семьи, ее материальную поддержку и социальные гарантии.

   Привилегии беременным военнослужащим закреплены отдельными правовыми документами.

   

   1237 Указ Президента:

   • определяет порядок службы по контракту в период декрета, не позволяет уволить военнослужащую по беременности;
   • разрешает назначение беременной на более легкий труд с согласия женщины и при наличии медицинских показаний, при этом закрепляет ее право получать денежное довольствие и иные выплаты соответственно ранее занимаемой должности;
   • закрепляет аналогичное право для женщины, если ее ребенок не достиг возраста 1,5 лет;
   • запрещает увольнять военнослужащую в период отпуска по беременности в случае расформирования части или сокращения ее воинской должности;
   • определяет порядок и процедуру предоставления декрета;
   • закрепляет за мужьями, если их жены находятся в декрете, право на оформление основного отпуска с учетом пожеланий военнослужащего и дополнительных отпусков;
   • запрещает увольнение военнослужащей, если ее ребенку не исполнилось 3-х лет.

   Положения Указа дополняются отдельными пунктами ФЗ.

   Они закреплены в:

   • 11 статье 53 ФЗ « о воинской службе» в части запрета увольнения женщин-военнослужащих в период декретного отпуска;
   • 13 статье 76 ФЗ, где подтверждено право военнослужащей на отпуска, связанные с рождением детей;
   • 309 ФЗ, где за беременными военнослужащими и после рождения ими ребенка признаются права на социальные пособия, льготы и выплаты.

   Широкий спектр законодательных актов регулирует порядок начисления пособий.

   К ним относятся ФЗ №:

   • 122 (22.08.204);
   • 81 (19.05.95);
   • 883 (04.09.95);
   • Приказы Минобороны №208 и 400 (05.05.01 и 22.07.00 соответственно);
   • Приказы Минздравсоцразвития № 1012.

   Особые льготы предоставляются военнослужащей для расчета пенсии, так как время декрета входит в зачет выслуги (в льготном исчислении, если во время службы женщина имела права на подобный расчет). Стаж учитывается на весь период отпуска, который возможно оформить, пока ребенку не исполнилось 3 года (ПП 1074).

   Кроме того, в 2017 году военнослужащая может рассчитывать на денежную премию соответственно званию по Приказу 1010 Минобороны, если командир сочтет нужным ее премировать.

   Это основной перечень законодательных актов, относящихся к правам беременных женщин-военнослужащих.

   В соответствии с родом войск военнослужащей следует ознакомиться с уставными документами и приказами своего ведомства.

   Выплаты по беременности и родам военнослужащим женщинам

   Как и гражданскому населению, женщинам-военнослужащим положены несколько видов выплат и пособий, основанием предоставления которых являются беременность и роды.

   Сумма однократных выплат на 2017 год с учетом индексации:

   Выплата по беременности и родам производится одной суммой, величина которой зависит от денежного довольствия военнослужащей.

   Кроме единоразовых выплат беременная военнослужащая может рассчитывать на ежемесячные пособия после рождения ребенка.

   Регулярные пособия назначаются:

   1. На время декрета, пока малышу не исполнится 1,5 года.
   2. На время декрета, пока ребенку от полутора до 3-х лет.
   3. На каждого из детей, когда семья признана нуждающейся.

   Пока ребенку не исполнится 1,5 года, военнослужащей, находящейся в отпуске, положена компенсация, величиной 40% от среднего размера денежного довольствия, которое получалось ей на протяжении 2-х лет до декрета. Она выплачивается ежемесячно.

   Такое же право остается и у тех женщин, которые были уволены из рядов военных:

   • так как закончился контракт;
   • из-за перевода супруга в иную местность.

   Размер выплаты увеличивается для тех, кто служит в субъектах, где установлен районный коэффициент.

   Минимальная величина пособия и его максимум ограничены нормативами.

   Если находящаяся в декрете военнослужащая, получая компенсацию по уходу за малышом, забеременеет снова, ей повторно будет положено пособие по беременности. В этом случае придется выбрать одну из мер поддержки.

   Размер пособия

   Пособия по беременности и родам для военнослужащих выплачиваются за счет федерального бюджета. У должностных лиц оно приравнивается к сумме денежного довольствия, рассчитанного за утвержденный законом период отпуска по беременности.

   Чтобы определить величину пособия, необходимо рассчитать среднедневную сумму денежного довольствия, которое выплачивалось маме новорожденного в течение 2-х лет до ухода в декрет.

   Для этого суммируются размеры:

   • оклада;
   • подъемных пособий;
   • компенсаций на приобретение имущества первой необходимости;
   • возмещенных расходов на командировки;
   • выплаченных суточных, если в годовой период до родов женщина отправлялась в служебные командировки;
   • премий;
   • полевых, боевых и так далее.

   Произведенные за указанный год повышения размера денежного довольствия, связанные с изменением звания или должности, должны учитываться при расчете с момента оформления приказов.

   Дневной заработок рассчитывается путем деления общего размера ДД на количество дней 2-летнего служебного периода, утвержденного законодательно:

   • если год невисокосный, за норму принимается показатель, равный 730;
   • если один из учитываемых годов високосный, показатель равен 731 дню.

   От 730 (731) следует отнять все дни, когда военнообязанная пропускала службу по болезни, декрету или без обоснованных причин.

   Разделив общий доход на установленное количество служебных дней, можно определить средний размер ДД. Это число умножается на положенное количество дней, отведенное на беременность и роды. Это и будет сумма пособия.

   Если женщина проходит службу на особой территории, она может претендовать на повышенные выплаты.

   Это относится к областям:

   • где условия экологической безопасности не соответствуют нормам;
   • где закреплен социально-экономической льготный статус;
   • причисленным к районам Крайнего Севера.

   Кроме того, что пособия по беременности и родам таким военнослужащим может быть увеличено, у них имеются дополнительные льготы в виде компенсаций питания детям, посещения детских садов, снабжения семей продовольствием и тому подобное.

   Период оплачиваемого отпуска по беременности определяется законодательством.

   Декретный отпуск военнослужащих женщин

   Основные положения о предоставлении отпусков, связанных с рождением ребенка женщиной-военнослужащей отражены в Указе Президента (ст.32).

   Как и в гражданском законодательстве, декрет военнослужащих разделен на 2 вида отпуска:

   • по беременности и родам;
   • по уходу за ребенком.

   Уйти в декретный отпуск военнослужащая имеет право на 30-ой неделе беременности. Если ношение ребенка проходит с осложнениями, то срок отпуска увеличивается, и женщина может покинуть службу, когда наступит 28-я неделя беременности.

   Оплачиваемый отпуск, гарантированный государством.

   • 70 дней при рождении одного ребенка;
   • 84 дня при многоплодных родах.
   • 70 дней при нормальном течении родового процесса и одном новорожденном, либо при усыновлении одного ребенка;
   • 86 дней, если при родовой деятельности возникли осложнения;
   • 110 дней, если было рождено или усыновлено 2 и более младенца.

   Отпуск по уходу за ребенком, как и для гражданских лиц, можно использовать до того момента, пока родившемуся малышу не исполнится 3 года.

   Весь период должен быть засчитан в страховой стаж, так как за женщиной сохраняется денежное довольствие, должность и звание.

   При этом до 1,5 лет будет выплачиваться пособие в размере 40% ДД.

   После родов военнослужащим предоставляются дополнительные выходные - 4-ро суток ежемесячно тем, кто:

   • ухаживает за ребенком-инвалидом;
   • содержит несовершеннолетнего инвалида детства.

   Выходные могут использовать родители, усыновители и опекуны, причем мама и папа ребенка имеют право разделить выходные между собой.

   Очередной отпуск, полагающийся женщине по службе, можно использовать перед отпуском по беременности и после него. В последнем случае ежегодный отдых должен рассчитываться пропорционально периоду, который остался до окончания календарного года.

   Таким образом, военнослужащие женщины в период беременности защищены законом не меньше, чем гражданские. Они имеют право на такие же льготы и пособия, плюс пользуются дополнительными привилегиями, предоставленными в зависимости от места службы и рода войск.

   Новые направления поддержки материнства, озвученные президентом в декабре 2017, наверняка коснутся и женщин-военнослужащих. Осталось подождать оформления его слов в законодательные акты.

   Если Вас заинтересовал материал, и появились вопросы, касающиеся прав военнослужащих в период беременности, оставьте свои комментарии под статьей.

   

   

   

   

   Здравствуйте
   Скажите,а если за время первого декрета женщина снова забеременела,нужно ли ей выходить на службу?

   Если у женщины - военнослужащей, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, появится желание или возможность, она может в любой момент прервать такой отпуск и выйти на службу. Финансовое положение зачастую заставляет семьи оформлять отпуск по уходу за ребенком отцу, дедушке или бабушке.

   Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком,ребенку 1 год и 8 месяцев.Как в случае второй беременности будут рассчитываться выплаты по беременности и родам,и размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет?

   И ещё один вопрос:если мой отпуск по БиР заканчивается,к примеру, 29 декабря 2018 г,могу ли я
   требовать предоставления мне ежегодного отпуска за 2018 год с 30 декабря?

   Требовать вы можете. Но ваша строевая часть должна вас сначала приказом по строевой отдать как прибывшей из отпуска по БиР, а уже затем отдать приказом на убытие в очередной отпуск. Т.е., 29 декабря вы еще в отпуске по БиР (последний день), а 30 декабря вы уже в очередном. Это не совсем правильно и вам вряд ли оформят отпуск. Каким образом вы отчитаетесь за один отпуск и получите отпускной билет и положенные выплаты на второй, не появившись в части? Финслужба должна вас рассчитать перед убытием в отпуск, а вас даже нет в части. Строевую часть и финслужбу ежегодно проверяют ревизоры и этот момент обязательно будет зафиксирован в акте ревизии как недостаток. Отсюда следует вывод, что право у вас вроде бы и есть, но реализовать его без нарушения другого вашего права (получение расчета по отпуску накануне ухода в отпуск, т.е. 29 декабря, когда вы еще в отпуске по БиР) не получится. Получится «революционная ситуация» - «низы» не хотят, а «верхи» не могут.

   Вы проходите службу в качестве рядового состава в Госпротивопожарной службе. Вас никто не увольнял, просто сейчас вы в отпуске по уходу за ребенком. Согласно нашему законодательству, женщинам, проходящим военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, в таможенных органах, пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по месту службы в течение 10 календарных дней с даты приема (регистрации) следующих документов:
   - заявления о назначении пособия по беременности и родам;
   - справки медицинской организации.
   Размер пособия по беременности и родам женщинам этой категории устанавливается в размере денежного довольствия. Об этом я уже писал выше. Вам должны выплачивать то же довольствие, что вы и получали, будучи в отпуске по беременности и родам.

   Здравствуйте.
   На данный момент я военнослужащая по контракту. Мой контракт закончится через год. И продлевать я его не планирую. По каким правилам будут рассчитываться мои декретные и детские пособия, если я уйду в декрет уже на гражданке? Зачтется ли мне при расчете пособия денежное довольствие, за 2 предыдущих года (В армии)?

   Размер пособия по беременности и родам женщинам вашей категории, по общему правилу, рассчитывается как сумма дохода за 2 календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, деленная на 730 и умноженная на число календарных дней, приходящихся на период отпуска по беременности и родам (ст. 14 Закона N 255-ФЗ). Ваши армейские годы сюда войдут. Но важно знать, до 6 месяцев после увольнения вы уйдете в декрет или после. Так как вы в это время уже не будете работать, то все выплаты вам будут производиться по линии соцзащиты, куда вам предстоит обращаться с заявлением. Советую вам заранее уточнить в своем Управлении соцзащиты населения, какие выплаты они вам будут производить. Возможно, предложат вам собрать документы, что вы относитесь к малоимущим или нуждающимся для выплаты пособия. Полученная заранее информация позволит вам наметить линию поведения в будущем. Лишних денег не бывает.

   Статья написана по материалам сайтов: dipna5.ru, myeconomist.ru, www.baby.ru, www.kdelo.ru, nagrazhdanke.ru.