Сильный мужчина не нуждается в том, чтобы самоутверждаться за счёт женщины, имевшей слабость его полюбить. Ему и без того есть где проявить свою силу.

Мэрилин Монро

Секреты соблазнения мужчин-коллег по работе

Офисная рабочая среда может быть настоящей «золотой жилой», когда речь идет о новых знакомствах, дружбе и даже отношениях. Множество коллег противоположного пола может быть уже, конечно, занято, но есть еще больше свободных и интересных парней, способных принять участие в небольшом флирте. Вполне возможно, что со временем подобные отношения перерастут во что-то большее — серьезное и определенное. Возможно – в свадьбу.

Романы на работе нельзя назвать редкостью или новшеством. Возможно, их было бы еще больше, но многие люди не решаются сделать первый шаг. Основные причины подобного поведения – застенчивость, отсутствие желания рисковать или страх перед отказом при приглашении на свидание. Работая в офисе, многие из нас получают замечательную возможность упростить ситуацию, уже заранее зная о том, кто из коллег женат, а кто ухаживает за другой женщиной. Раньше или позже у нас появляется возможность завязать отношения со свободными мужчинами. Однако как это сделать ненавязчиво и элегантно? Достаточно использовать всего несколько приемов, чтобы обратить на себя его внимание.

1. Сделайте ему что-нибудь приятное. Стоит сделать для своего избранника что-то приятное, женское и не банальное, при этом — не выдавая явно своих намерений. К примеру, на работе никто не любит понедельники, а значит — в этот день стоит угостить его кофе, принеся прямо на рабочее место. Он непременно удивится, а вы с улыбкой объясните, что хотели поддержать его в трудный момент начала недели. Возможно, ваш коллега постарается позже ответить взаимностью на подобный жест и это запустит общую цепочку возникновения ситуаций приятного общения. 2. Говорите с ним о работе. Работа обычно является хорошей общей темой для разговора, потому что с нее проще всего начать общение, позволяющее «сломать лед». Разговаривая о ваших обязанностях, попробуйте найти общие элементы, особенно, если вы работаете в разных отделах. Возможно, он в чем-то является большим профессионалом — поинтересуйтесь его мнением по такому вопросу и с удовольствием выслушайте все объяснения. С такой точки легко перейти на другие темы, например, о ваших интересах, текущих событиях, способах проведения свободного времени (после работы, в выходные и во время отпуска). В дальнейшем это позволит затрагивать любые темы. Благодаря подобным ежедневным разговорам вы сможете его хорошо узнать, что, безусловно, облегчит основную задачу. 3. Будьте веселой. Чувство юмора и улыбка – черты, которые подсознательно ищут в собеседнике и потенциальном партнере. Люди, способные смеяться и обладающие чувством юмора, чаще всего оцениваются как умные и счастливые, а значит — успешные. В разговорах с ним старайтесь шутить и часто улыбаться. Это настроит вас на общую позитивную атмосферу и заинтригует собеседника. Дружелюбие и веселье значительно легче завоевывают симпатию. И это может касаться не только вашего коллеги, но и всего окружения. 4. Проводите вместе время перерыва. Совместные перерывы на завтрак или обед позволят вам развивать отношения. Когда наступают такие моменты, стоит подойти к мужчине и предложить сходить вместе поесть. Будьте уверены, что он не откажется, а проведенные таким образом перерывы позволят вам лучше узнать друг друга. 5. Постарайтесь попасть с ним в один проект. Быть может, вы работаете в какой-то системе проектов или задач, что позволяет объединять ваши усилия для достижения определенной профессиональной цели. Подобные возможности позволяют не только получить дополнительные минуты общения, но и проявить себя как профессионала. Ваша помощь ему, а также общность интересов, будет ценным связующим звеном будущих отношений. Это не только отличный предлог для того, чтобы быть вместе, но и возможность заслужить уважение и благодарность со стороны коллеги. 6. Воспользуйтесь корпоративной вечеринкой. Корпоративные мероприятия, кроме всего прочего, служат еще и для интеграции коллектива. Организовывают их самым разным образом, но это единственное место, где вы со своим потенциальным партнером сможете общаться длительное время, не вызывая подозрений окружающих и не навязываясь своему коллеге. В процессе общения вы сможете отправить ему достаточное количество сигналов о своей заинтересованности. Если же результат не будет достигнут в достаточной мере — сможете сказать о том, что хорошо провели с ним время и желали бы повторения, не дожидаясь следующей корпоративной вечеринки. Если вы достаточно терпеливы и тщательно построите подобные отношения — он непременно будет вашим.

Не стоит ждать того, что объект интереса сам обратит на вас внимание. Не сделав первый шаг, он никогда не узнает о ваших чувствах к нему, а будет лишь дожидаться пока ситуация сама не сложится благоприятно. Пока вы оба будете сомневаться и выжидать — его соблазнением может заняться подруга с работы. И весь романтический результат достанется ей.

Тем из нас, кому из «своего родного» женского коллектива волею судьбы придется попасть в мужскую «сборную», будет нелегко: другой устав, другие нравы… Какие они, коллеги-мужчины? Как с ними нужно себя вести? Попробуем разобраться.

Мужская территория

Для мужчин их работа – место, где они самоутверждаются и самореализовываются как специалисты и профессионалы. Это территория конкурентной борьбы за возможность продвижения вверх по карьерной лестнице. Все роли расписаны, правила установлены, вписаться в сформированную команду . Главное - понять, что мужчина на службе (особенно когда он не один, а их целый коллектив), это совсем не то, что мужчина вне работы.

Рыцари – это сказка

Мы часто пребываем в иллюзии, будто сыны Адама и на рабочем месте должны оставаться галантными рыцарями. На самом деле в глазах мужчин-коллег женщина автоматически перестает быть слабым существом, она должна, по их мнению, быть полноправным членом команды, к которому буду предъявляться такие же жесткие требования, как и ко всем. Промахи и неудачи не будут прощаться сослуживцу лишь потому, что тот, видите ли, женщина.

Не место для флирта и показа мод

На работе мужчины работают (конечно, существуют особи, которых можно отнести к исключениям) и им нет никакого дела до того, на какой распродаже вы купили эту миленькую кружевную кофточку. Тем более не приветствуются ваши попытки продемонстрировать во всей красоте, как эффектно вы в ней выглядите. должен быть строго деловой, так вы будете больше походить на них - сильных, умных и суровых мужчин, а значит, быстрее впишетесь в окружающую среду.

Крайне отрицательно коллеги «по мужской линии» отнесутся и к заигрыванию, тем более с начальником. Такая «вертихвостка» имеет все шансы стать «врагом номер один» всего коллектива. И если обстановка накалится до предела, то уволят, скорее всего, женщину. Справедливо или нет - мужчины-сотрудники почти всегда считаются более ценными кадрами, чем представительницы слабого пола.

Бой истеричкам

Еще больше раздражает деловых мужчин проявление женских эмоций. Дама, постоянно демонстрирующая свою бурную радость или неудержимую печаль, в мужском коллективе попросту прослывет истеричкой. Не любят они и обсуждения поведения и личных качеств коллег по работе, проще говоря, сплетен (хотя посплетничать любят и они, но только среди «своих»). Недолюбливает мужской коллектив и другую крайность женской природы - жестких «бой-баб», пытающихся «строить» их братию по стойке смирно или же, наоборот, желающих посредством мужеподобного образа слишком тесно влезть в их сообщество. Найти «золотую середину», обуздать женскую эмоциональность, но и не превратиться в «рубаху-парня» - вот задачка для .

Похвала вместо критики

И будьте осторожнее с критикой и советами по любому поводу, даже если уверены в своей правоте. Зачастую мужчины воспринимают их как оскорбление: «Она что, думает, мы ничего не понимаем в своем деле?» И тут же возникает извечный вывод: «Послушай женщину и сделай наоборот». Поэтому советуем вам действовать по одному принципу – похвалы и раздачи «слонов», но строго по делу. Не переусердствуйте.

В мужском коллективном сообществе приветствуются:

Здоровый дух соперничества при вашем признании мужской гениальности;

Риск (он, как известно «благородное дело!»), если вы на сто процентов уверены в успехе дела;

Инициатива, при условии, если она исходит от мужчины.

Игрушки для взрослых мальчиков

Чтобы лучше понять мужчин-коллег, стоит «поиграть» в их игры. Например, в футбол… Да-да, постичь психологию работы в мужской команде будет намного проще, когда вы испытаете все ее «прелести» на себе. Научитесь быстро двигаться, соображать, просчитывать ситуацию на несколько ходов вперед и при этом всегда помнить о том, что нужно забить гол, да и особо дорогие места своего тела начнете прикрывать точь-в-точь, как мужчины, стоящие рядом - отличный урок того, что «эти мужланы» - тоже существа хрупкие и ранимые...

А еще научитесь играть в шахматы. Ну хотя бы попытайтесь освоить азы, чтобы выяснить, как ходят фигуры, и при этом понять, какой из них в коллективе являетесь вы. Вам станет совершенно очевидно, почему не понравится, если «слон» делает «ход конем», а «пешка» норовит превратиться в «ферзя».

Кто он?

Не стоит воспринимать мужчин-коллег как некую однородную субстанцию. По поведению и роли в коллективе они бывают совершенно разными.

Ботаник

Не слишком мужественный, но очень ответственный. На работу приходит раньше всех, а уходит – позже. Обладает большим багажом профессиональных знаний и умеет их применять. Но что касается воли, настойчивости и фразы «Я буду стоять на своем!», то это не про него. Нуждается в руководстве и в том, чтобы поставленные перед ним задачи четко формулировались.

Брутальный тип

У него вечный беспорядок на столе. Разве что чудом на нем можно найти нужный документ. При этом ценный работник, хорошо ориентируется в делах фирмы. Однако не слишком представителен и даже неопрятен. Такой мелочью, как внешний вид, он пренебрегает и удивляется, когда коллеги дарят ему на день рождения или 23 февраля шампунь или гель для душа.

Карьерист

Он напоминает комсомольского работника советских времен. Опрятен и «начищен до блеска». Верит в рыночную экономику, как его советские предшественники верили в резолюцию последних съездов. Это не мешает ему, как и им, в своей карьере «идти по головам», подсиживать и подставлять коллег. На его плечи обычно взваливают поддержание командного духа, но серьезной работы не поручают, потому что его основная цель – собственная карьера, и большего ему не потянуть.

Герой-любовник

Он чаще выбирает и прекрасно разряжает любую, самую напряженную, атмосферу в коллективе. Ни одна представительница прекрасного пола на работе не почувствует себя обделенной его вниманием. Но и отношения с коллегами-мужчинами у него складываются, как правило, дружеские, он – душа любой компании.

Ангелочек

Он же маменькин сыночек, спасающийся от житейских и трудовых невзгод «под крылом» женщин постарше. Манипулируя их материнскими инстинктами, такой коллега легко добивается того, что и работу за него сделают, и по личным делам в рабочее время отпустят, и перед строгим начальством всегда выгородят. Повзрослев, он обычно становится опытным халявщиком.

А и Б сидели… в офисе

Психотерапевты давно занимаются изучением проблем мужского здоровья в связи с их профессиональной деятельностью. Они выделили два типа поведения мужчин на работе – «А» и «Б».

Зачем ты так, А?..

Мужчин типа «А» легко можно вычислить в любом коллективе. Они агрессивны, ведут непрерывную борьбу за достижение результатов в ограниченный период и постоянно соревнуются с коллегами. Для них характерна легко пробуждающаяся враждебность, вечная нехватка времени и напряженность на челе. Они, как правило, и стараются делать все не просто хорошо, а только на «отлично», доводя все для абсолюта. А когда работа выходит из-под контроля, возникают гнев и агрессия, на себя в том числе. Они готовы изничтожить самих себя. Отсюда постоянные стрессы, высокое давление и риск раннего инсульта. Представители сильного пола с таким типом поведения часто уходят из жизни еще молодыми прямо на рабочем посту.

…Учись у Б!

Мужчины типа «Б» абсолютно противоположны своим коллегам типа «А». У них, как правило, более гибкое и креативное мышление. Такие мужчины с достоинством принимают свои промашки и ошибки и стараются в следующий раз обойти все острые углы, в отличие от «А», которые от подобных потрясений уже лежали бы на больничной койке. Тип «Б» не зацикливается на прежних неудачах, а к своей чести (и здоровью) начинает новой день с чистыми мыслями и свежими идеями.

Если у вас еще возникают сомнения, к какому типу причислить какого-то определенного коллегу, то можно посмотреть на его отношение к деловому соперничеству. Если он принимает в расчет мнение других сотрудников и не старается устранить с дороги более умных и уверенных в себе соперников, можно быть уверенной, что он - тип «Б» с большой буквы и с ним «кашу сваришь».

«Выпустить пар»

Однако и типу «А» еще можно помочь. Просто этим вечным трудоголикам надо дать понять, что Абсолют в работе - это еще не все, чем ограничивается жизнь. Им стоит посоветовать проводить больше времени с семьей, детьми и близкими друзьями. А также попытаться помочь избавиться от вредных привычек (неумеренного употребления алкоголя, крепкого кофе или бесконечных перекуров). Иногда им даже не помешает установить игровой автомат в фойе офиса: во-первых, для того, чтобы «выпускать пар», а во-вторых, научиться достойно проигрывать. Впрочем, если этот ценный «кадр» и просто пихнет «проклятую железку» - это будет намного лучше, чем если важный проект, над которым работает весь ваш , сорвется по причине внезапного инфаркта одного из специалистов.

Всем доброго времени суток. На связи Алексей Гулынин. В статье, посвященной обработке полей формы в PHP , мы с вами убедились, что передавать значения полей формы на обработку достаточно просто. Мы использовали массив $_REQUEST , где в качестве параметра указывали имя поля. И у всех полей были разные имена. Но как скрипт отработает в том случае, когда у полей одинаковые имена и мы выбираем несколько, например такая ситуация возникает при работе со списками, флажками (checkbox). Давайте создадим скрипт, который будет показывать значения из списка, которые мы выбрали. Также будем создавать всё в одном файле:

Moscow Piter Saratov ";} else { echo "Города: ".$_REQUEST["cities"]; } ?>

Если мы запустим данный скрипт и выберем пару городов, то будет показан только последний. Чтобы иметь возможность вывести все города, необходимо как-то их всех передать. Для этого можно использовать массивы, т.е. в качестве значения атрибута name нашего select можно поставить cities :

?>

Все города можно вывести с помощью print_r($_REQUEST["cities"]) (это быстрый вариант), или воспользоваться циклом foreach :

После этого, сколько бы элементов мы ни выбрали, скрипт нормально отработает и выведет нам все города.
Аналогично будет строиться работа по обработке флажков (checkbox). В отличие от radiobutton, элементов с типом checkbox можно выбрать сколько угодно много.

В качестве домашнего задания:

Создайте скрипт, который будет спрашивать ваш пол (использовать radiobutton), а также языки программирования, которые вы знаете (сделать на выбор 3 языка). На страницу должно выводиться: ваш пол, языки, которые знаете.

Ваш пол:
Мужской
Женский
Какие языки вы знаете:
PHP
javascript
C#
";} else { if ($_REQUEST["sex"] === "male") echo "Ваш пол: мужской
"; else echo "Ваш пол: женский
"; echo "Вы знаете следующие языки программирования:
"; foreach ($_REQUEST["lang"] as $lang) { if ($lang !== "") echo "$lang
"; } } ?>

В данной статье вы узнали, как работать с полями множественного выбора в PHP .